DUK

„Bruto“ (ant popieriaus) — suma, dėl kurios susitariate darbo sutartyje. „Neto“ (į rankas) — kiek iš jos lieka atskaičius gyventojų pajamų mokestį (GPM), socialinį draudimą (VSD) ir sveikatos draudimą (PSD).

Darbo skelbimuose Lietuvoje dažniausiai nurodoma bruto suma, todėl skirtumas nustebina — būtent jį ši skaičiuoklė ir parodo.

Tai visa suma, kurią darbdavys išleidžia jūsų darbo vietai: bruto atlyginimas plius darbdavio „Sodros“ įmoka. 2026 m. ji sudaro nuo 1,77 % iki 3,75 % nuo bruto — priklausomai nuo sutarties tipo ir nelaimingų atsitikimų draudimo grupės.

Derantis dėl algos tai naudinga žinoti: darbdavio biudžetą riboja būtent ši suma, o ne tai, kiek jums lieka į rankas.

Taip, nemokama, ir registruotis nereikia. Nėra nei paskyrų, nei prenumeratų, nei ribojimų, kiek kartų galima skaičiuoti.

Taip. Skaičiuoklės viršuje pasirinkite kryptį „Į rankas (neto)“ ir įveskite pageidaujamą sumą — pamatysite, kokio bruto atlyginimo dėl to reikėtų prašyti.

Gyventojų pajamų mokestis yra progresinis: 20 % pajamoms iki 83 237,40 € per metus, 25 % — nuo šios ribos iki 138 729 €, ir 32 % viskam, kas ją viršija.

Darbdavys kas mėnesį išskaičiuoja 20 %. Likusią progresinio mokesčio dalį sumokėsite patys kitų metų gegužę, teikdami metinę pajamų deklaraciją (GPM311). Kai alga tokia, kad tai aktualu, skaičiuoklė parodo šią sumą atskirai.

VSD — valstybinis socialinis draudimas, iš algos išskaičiuojama „Sodros“ dalis: 12,52 % nuo bruto. Iš jo finansuojamos pensijos, ligos, motinystės ir nedarbo išmokos.

VSD skaičiuojamas ne nuo neribotos sumos: viršijus 11 560,75 € per mėnesį, nuo didesnės dalies jis nebeimamas.

PSD — privalomasis sveikatos draudimas, 6,98 % nuo bruto. Būtent jis suteikia teisę į valstybės apmokamas sveikatos priežiūros paslaugas. Skirtingai nei VSD, PSD lubų neturi.

NPD — neapmokestinamasis pajamų dydis, algos dalis, nuo kurios GPM neskaičiuojamas. Kuo NPD didesnis, tuo daugiau lieka į rankas.

Iki minimalios mėnesinės algos (1 153 €) taikomas visas 747 €. Ją viršijus, NPD mažėja 49 % nuo kiekvieno papildomo euro ir maždaug ties 2 677 € išnyksta visai. Todėl efektyvusis mokesčių tarifas auga sparčiau, nei atrodytų vien iš GPM tarifo.

Nustačius darbingumo, neįgalumo ar specialiųjų poreikių lygį taikomas fiksuotas NPD — 1 127 € arba 1 057 € — kuris nuo algos dydžio nepriklauso. Jį galima pasirinkti skaičiuoklės papildomuose nustatymuose.

Tai papildomas kaupimas II pakopos pensijų fonde: nuo bruto atlyginimo išskaičiuojama papildomai 3 %, todėl bendra „Sodros“ dalis tampa 15,52 % vietoj 12,52 %.

Į rankas dėl to gaunate mažiau, bet ši suma nėra mokestis — ji keliauja į jūsų pačių pensijų sąskaitą.

Terminuotoms sutartims taikomas didesnis darbdavio nedarbo draudimo tarifas. Jūsų alga į rankas dėl to nesikeičia — keičiasi tik darbo vietos kaina darbdaviui.

Dažniausios priežastys: dirbta ne visą mėnesį, mokėtos ligos ar atostogų išmokos, priskaičiuoti priedai ar premijos, taikomas kitoks NPD, dirbama keliose darbovietėse arba ne visu etatu.

Skaičiuoklė vertina pilną mėnesį pagal vieną darbo sutartį, todėl kuo situacija paprastesnė, tuo rezultatas artimesnis lapeliui.

Pagal 2026 m. Lietuvoje galiojančius tarifus. Šiame puslapyje nurodyti dydžiai imami iš to paties šaltinio kaip ir pati skaičiuoklė, todėl jie negali su ja prasilenkti.

Ne. Tai nepriklausomas informacinis įrankis. Oficialūs šaltiniai yra VMI ir „Sodra“, o jūsų konkretų atlyginimą galutinai nustato darbdavio pateiktas atlyginimo lapelis.

Iš „Sodros“ atvirų duomenų, skelbiamų portale data.gov.lt (apdraustųjų pajamų analizė). Jie apima visus apdraustuosius, įskaitant dirbusius tik dalį mėnesio, todėl vidurkiai yra kiek mažesni už visu etatu dirbančiojo algą.

Konkretus duomenų laikotarpis visada nurodytas statistikos puslapyje.

Ne. Visi skaičiavimai vyksta jūsų naršyklėje, o įvestos sumos niekur nesiunčiamos ir neįrašomos. Svetainė nenaudoja slapukų. Renkame tik anoniminę lankomumo statistiką, kurios su jumis susieti neįmanoma.